Задачи и функции отдела противодействия коррупции, обеспечения работы с кадрами и вопросов безопаности

 ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ

отдела государственной службы и кадров,

противодействия коррупции, вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны

Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области

 

         1. Основными задачами Отдела являются:

 

         1. Обеспечение реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон «О гражданской службе»), трудового законодательства Российской Федерации, соответствующих актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации при организации прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба), противодействия коррупции, вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны в Управлении.

            2. Организация работы по своевременному и качественному подбору, расстановке работников необходимой квалификации для замещения должностей гражданской службы, служащих и обеспечивающего персонала Управления.

         3. Организация работы по вопросам организационно-штатной структуры Управления.

         4. Организация работы по профессиональной переподготовке, повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих Управления (далее – государственные служащие).

            5. Контроль соблюдения государственными служащими Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации (далее - ФССП России) общих принципов служебного поведения, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

            6. Обеспечение в пределах компетенции защиты персональных данных, сохранность и конфиденциальность сведений о государственных служащих, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, полученных в ходе своей деятельности.

         7. Изучение и использование в практической деятельности передовых форм и методов отечественного и зарубежного опыта работы с кадрами.

         8. Организация психологического обеспечения деятельности Управления.

         9. Формирование у государственных служащих Управления нетерпимости к коррупционному поведению.

         10. Профилактика коррупционных и иных правонарушений, контроль за соблюдением государственными служащими Управления запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.

11. Противодействие коррупции, выявление и пресечение коррупционных и иных правонарушений со стороны государственных служащих Управления. Выявление и устранение условий, способствующих их совершению.

12. Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, созданных для выполнения задач, поставленных перед Управлением, а также за реализацией мер по профилактике коррупционных правонарушений.

 

2. Отдел осуществляет следующие основные функции:

 

1. Организация обеспечения в пределах компетенции личной безопасности работников Управления, в связи с их служебной деятельностью в соответствии с Законом «О гражданской службе» совместно с соответствующими структурными подразделениями других федеральных органов исполнительной власти.

2. Обеспечение соблюдения государственными служащими Управления ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликтов интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

3. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликтов интересов на гражданской службе.

4. Осуществление организационно – технического и документационного обеспечения деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления и урегулированию конфликтов интересов.

5. Оказание государственным служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением руководителя Управления – главного судебного пристава Ульяновской области (далее – руководитель Управления), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения государственными служащими Управления коррупционных или иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

6. Обеспечение реализации государственными служащими Управления обязанности по уведомлению руководителя Управления, органы прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

7. Организация рассмотрения сообщений о преступлениях коррупционной направленности, совершенных государственными служащими, в соответствии с установленным порядком, выполнение неотложных следственных действий и принятие решения по результатам рассмотрения сообщений о преступлениях

 

о направлении по подследственности в порядке, установленном Уголовно - процессуальным кодексом Российской Федерации.

8. Осуществление в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

9. Организация проведения служебных проверок.

10. Обеспечение проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Управления, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. Обеспечение проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными служащими.

12. Обеспечение проведения проверки достоверности и полноты сведений о расходах, а также расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых государственными служащими.

13. Обеспечение проведения проверки соблюдения государственными служащими требований к служебному поведению.

14. Обеспечение проведения проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора и (или) гражданско-правового договора после увольнения с федеральной государственной службы.

15. Обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о государственных служащих, полученных в ходе своей деятельности.

16. Сбор, обработка и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в установленном порядке государственными служащими, а также осуществление контроля за своевременностью их представления.

17. Обеспечение подготовки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению на официальном Интернет-сайте Управления, а также организация в пределах своей компетенции антикоррупционого просвещения государственных служащих.

18. Обеспечение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

19. Организация правового просвещения государственных служащих Управления по вопросам противодействия коррупции.

20. Оказание методической и практической помощи в Управлении.

21. На Отдел не может быть возложено выполнение несвойственных им функций.

 

        

Время создания/изменения документа: 12 октября 2015 12:46 / 11 июля 2016 07:51

Версия для печати